劳动合同，也称劳动契约，是劳动者与用人单位经平等自愿协商之后，签订的确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，是用以约束双方遵守、履行该合同的法律形式。签订劳动合同应注意以下几点：
1．学好《劳动法》。要熟悉了解《劳动法》的重要规定，如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等。
2．了解对方的主体资格情况。对劳动者的年龄、文化和其他条件，对用人单位的用人资格、经营状况、信誉保障都要有所了解和确认。
3．订立合同要条款齐备。合同中应订立齐全完备的条款，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
4．其他注意事项。劳动合同应符合合法、自愿、协商一致的原则；注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
